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3.3
レポート数 22件
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株式会社アピリッツ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.4
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.9
給与の満足度
2.8
ホワイト度
3.3
総合評価
3.3
平均年収
480万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
600万
30代
540万
40代
--万
月の残業時間
平均26.7時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均73%

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株式会社アピリッツ転職・中途採用面接

  • [株式会社アピリッツ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：SI
    • 職種：プログラマ
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    どんな事をやってきたか。どの分野に強みをもっているか。やりたいことはなにか

    ネットワークの分野に長く携わっていたため、その点で御社に貢献できる事はあると思う、という回答をしました。インフラがわかる人間は多くはいないとの事だったので、是非とも若い人達に教えてあげてほしい、といわれました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    Rubyでの開発が出来るという点が面白そうで志望しました。面接準備というか、自分がどれほどウェブにいて、これからも携わりたいかという事をまとめていました。特別な準備はないと思いますが、一般常識やマナーはきちんとしておけばまず問題ないかと思います。

    投稿日: （記事番号:281079）

  • [株式会社アピリッツ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：インターネットビジネスソリューション事業部
    • 職種：プログラマ
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    会社に入ったらどんなサービスを作ってみたいか

    【作ってみたい物】
    ・スマートフォンのVectorを作ってみたい
    【それはなぜ？】
    ・こう言うのがあったら自分はスマホを買う
    ・自分でスマホを使う分には便利だから
    ・自分が欲しくない物を作ったってユーザだって迷惑だ

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    スカウトを頂いた為、応募。
    自分のスキル面、希望進路の棚卸しをした上で、WEBに載っていた事業内容を吟味し、どういう方面でなら役立てるか等を吟味。
    即効性よりも、5年10年先に自分がどうなっていたいかを考えた。

    一次面接は人事部＋開発部の２名。
    ・プログラムテスト(筆記)
    ・現職業務内容と、私の担当範囲について

    二次面接は部長(何部だったかは忘れました)と担当(？)の２名。
    ・テンプレートに沿ってスキルの確認
    ・採用後のキャリアパス
    ・作ってみたいサービスはあるか
    など

    会話下手でもきっちり話を聞いて頂けるので、自分を売り込もうとしなくても構わないと思います。
    肩肘張らずに素直に自分の言葉で会話をすればOKです。
    今回不採用になりましたが、私のキャリアパスと会社が私に望んでいたことがズレていたのが理由なので結果には納得しています。

    投稿日: （記事番号:197296）
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株式会社アピリッツ会社概要

企業名
株式会社アピリッツ
企業HP
https://appirits.com/
住所
東京都渋谷区桜丘町1番1号
業界
情報・通信
代表者
和田順児
設立年月
2000年07月
上場区分
東証スタンダード
証券コード
4174