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転職エージェントからの紹介だった。
面接準備のために会社ホームページやエージェントからのこういう会社だという情報をもらったり、よく聞かれる質問を教えてもらったりした。
やはり、「採用に関する過去データ」を持っているエージェントを使うのは良いと思う。

エージェント経由だったので、エージェントが持っている会社の情報や担当の方がどんな方なのかを聞いたり、ホームページや取引先企業のホームページ等から情報を得ていました。
最終面接の時には、面接官が4人と聞いていたのが6人もいた為面食らった所がありました。