株式会社CSI総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.4
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 2.3
- 休日数の満足度
- 2.9
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 2.6
- 月の残業時間
- 平均10.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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株式会社CSI年収・給与の統計データ（年収データ対象：26人）
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 技術(ソフトウェア関連） | 416万円 |
| その他 | 382万円 |
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 407万円 |
| 30代 | 395万円 |
| 40代 | 442万円 |
| 50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 技術(ソフトウェア関連） | 20代 | 456万円 |
| 30代 | 398万円 | |
| 40代 | 442万円 | |
| 50代 | - |
株式会社CSIおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:252516） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:82942） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:403305）
株式会社CSI転職・中途採用面接
-
[株式会社CSI]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：プログラマ
- 2008年度
選考期間：2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門
会社に入って何をしたいですか。何を会社に対して出来ますか。
自分の技術をもっと磨きたいです。磨く事によって、仕事に対しても会社に対しても結果として利益になると思いますので。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
会社は、給与水準が低く残業手当も出なかった為、同じ時間仕事をしててもモチベーションがなかなか上がらず保つ事が難しかったので、仕事をきちんとした分はした分だけ、もらえる方が自分の仕事に対するモチベーションもあがり、仕事の効率もよくなると思ったので応募しようと思った。
投稿日: （記事番号:129547） -
[株式会社CSI]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：東京支店
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2012年度
選考期間：2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門
履歴書や職務経歴をなぞる感じの質問ぐらい
どんなスキルをもっているか、
どんな業界のどんなシステムに携わったのか、
当社に入社してやりたいこと、とか。顧客情報漏えいに抵触しない程度に回答。
そんなに丁寧に準備はしませんでした。
前職は、期間の短いプロジェクトをいくつもかかわる仕事をしていたため、面接官側が興味のあるところを選んでもらって、それについて具体的に話をしました。（かかわった工程、実装したステップ数、苦労したところとそれに対してどう解決しようとしたか、など）
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募理由
転職フェアで話を聞き、そのときいた社員さんから受けてみないかと言われたから
・どのような面接準備をしたか
面接前にアンケートを記載することになりますが、その際転勤ができるか否かと志望動機を書きます。
それらについてはある程度準備しておくべきでしょう。
あとは自分の持っている技術力や、どういうプロジェクトでどういうものを作ったか、どういう役割だったかを整理しておけばいいでしょう。
・選考のプロセス
一次面接（面接官：採用担当）→二次面接（面接官：支店の責任者+1次面接にもいた採用担当）投稿日: （記事番号:312071）
株式会社CSI会社概要
- 企業名
- 株式会社CSI
- 企業HP
- http://www.csicorp.jp/
- 住所
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 森タワー35F
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 1995年 8月
- 沿革
- 2014年7月、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの4社が統合し、株式会社テクノプロとなる。