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3.2
レポート数 8件
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カタリナマーケティングジャパン株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.9
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
2.4
休日数の満足度
3.9
給与の満足度
3.8
ホワイト度
3.0
総合評価
3.2
平均年収
975万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
656万
30代
1312万
40代
956万
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均47%

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カタリナマーケティングジャパン株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 984万円

カタリナマーケティングジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細

カタリナマーケティングジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • [カタリナマーケティングジャパン株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：リテールビジネスデベロップメント
    • 職種：マーケティングコンサルタント
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長

    あなたに年収アップ分のサラリーを払う私たちの理由を教えてください、と言われました。

    下記３つの理由からできるだけロジカルに説明しました。
    ①これまでの実績と利益額
    ②１年目の実績と利益額のコミットメント
    ③他社内定時の評価、年収提示

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    割と質問に質問を重ねてくるタイプの面接だと思ったので、逆にこちらから多くの質問をし、そこからビジネスの可能性に広げていくことで、コミュニケーションを継続し、相手のページで質問を受けないようにオペレーションをしていきました。

    投稿日: （記事番号:269417）

  • [カタリナマーケティングジャパン株式会社]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：アドバタイジング（新設）
    • 職種：営業企画
    • 2011年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門

    ①前職でも在籍年数が短い企業が多いが、当社では何年いるつもりだ？
    ②女性だからすぐ辞めるのではないか？
    ③なぜ広告代理店出身者にはNGを出しやすいか分かるか？
    など、偏見や強者的な着眼点での質問が多かった。

    それらの偏った質問に真っ向から否定姿勢で挑むのではなく、その先にある有意義な関係性を築けるような着地点を探し、肯定的な回答を心がけるようにしたました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    参考にしていただきたくアドバイスするのは、この企業は、偏見と自尊心ばかりの企業であるということです。
    上記のような面談時での質問内容だけでなく、面接官が受験者に対し、ため口を聞いたり横柄な対応をしていたことや、最終面接から結果を出すタイムラインの目処について全く説明もなく、更に３週間にわたり放置で、こちらからの催促でようやく結果を出すというような、受験者に対しての配慮の欠如が大いに感じられました。
    社員を大切にする社風は、おそらく無いのではないかと感じました。今後、この企業を面接される方には、十分ケアしていただきたいです。

    投稿日: （記事番号:154106）
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カタリナマーケティングジャパン株式会社会社概要

企業名
カタリナマーケティングジャパン株式会社
企業HP
http://www.catmktg.co.jp/
住所
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー
業界
情報・通信
代表者
若林学
設立年月
1999年07月
データ提供元：FUMA