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2.3
レポート数 25件
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株式会社近鉄ホテルシステムズ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.1
仕事のやりがい
3.1
ストレス度の低さ
2.1
休日数の満足度
2.3
給与の満足度
1.8
ホワイト度
2.2
総合評価
2.3
平均年収
380万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
336万
30代
340万
40代
887万
月の残業時間
平均33.3時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均40%

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株式会社近鉄ホテルシステムズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
店舗スタッフ・バイヤー 265万円
その他 285万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 263万円
30代 308万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
その他 20代 288万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社近鉄ホテルシステムズ転職・中途採用面接

  • [株式会社近鉄ホテルシステムズ]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：宿泊部
    • 職種：ホテルスタッフ
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、管理部門

    転職の理由や新卒後の職業、今までの転職についてなど、過去に関する質問が多かった。新卒後、就職し長く一か所で勤めるのが当たり前といった保守的な日本企業らしい考えをお持ちの様子だった。

    転職回数は多いが、経験は全て無駄になっていないこと、今の仕事に活かされていることをアピール。少しでもプラスの印象になるよう心がけた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    経験職種だったこと、業務内容に魅力を感じて応募した。
    準備はチェーンについて、お客様の声などクチコミも見るよう心がけた。
    面接は一次が人事担当者と思われる人物、次が社長以下2名だった。名前や所属等明かしてくれないので、結局誰か分かりません。スケジュールが初め聞いていたものと大きく違い、振り回された。日程の連絡も初めの約束より遅かったり、困りました。

    投稿日: （記事番号:292414）

  • [株式会社近鉄ホテルシステムズ]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント
    • 職種：ホテルスタッフ
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    なぜ、ウェスティンを選んだのか、具体的に聞かれました。

    外資系ホテルで、外国人の方が沢山いらっしゃるので、英語が生かせる。京都の老舗ホテルで、究極のサービスを学びたい為。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    京都の数少ない外資系のホテルの一つであったのが、一番ん御理由ではあるが、老舗ホテルでの究極のサービスを学びたかった為。面接準備は、質問されるであろう内容を、英語ですぐに答えられる様に準備していた。面接官は人事と部署の課長でしたが、英語は完璧な方ではなかったので、英語での質問が少なかった。

    投稿日: （記事番号:217144）

株式会社近鉄ホテルシステムズ会社概要

企業名
株式会社近鉄ホテルシステムズ
住所
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
業界
サービス業
設立年月
2004年12月
データ提供元：FUMA