インターリンク株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.5
- 仕事のやりがい
- 3.2
- ストレス度の低さ
- 2.8
- 休日数の満足度
- 3.6
- 給与の満足度
- 2.8
- ホワイト度
- 3.4
- 総合評価
- 3.2
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均66%
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インターリンク株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
クリエイティブ | 438万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 381万円 |
30代 | 303万円 |
40代 | - |
50代 | - |
インターリンク株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:403248) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:350891) -
月
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:272754)
インターリンク株式会社転職・中途採用面接
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム事業部
- 職種:プログラマ
- 2011年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、管理部門
経験のないことでもチャレンジできるか
もともと経験がすくないので機会があれば経験のないことを積極的に取り組んでスキルアップしたいです。ゆくゆくはPLとして御社に貢献したいです。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
開発系の技術者だったが、Webデザインにも興味があり、まずはSEとして入社してデザインの勉強ができればと思ってました。
入社後、いろいろな現場で普段喋らない人の話を聞いたり、とても良い経験になりました。
給与だけが前職よりも100万ほど落ちて、生活が苦しくなったので続けることが出来ませんでした。色々挑戦する会社なので新しい技術に興味がある人は楽しいかもしれません。投稿日: (記事番号:393923) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:クリエイティブ事業部
- 職種:ディレクター
- 2008年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員、部長
会社を、仕事をどう作って行きたいかを聞かれた
自分にできる事は実践しつつ、さらにできる事を、やれる事を実践しつつ、その中で自分が成長することで、人財として貢献したい。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
前職の取り扱っていた業界が一辺倒で、他に力が生かせないか試したかった。
面接準備としては、決して自分を誇大アピールせず、具体的に説明できる範囲を見せることに注力した。
仕事自体を、素直=真摯に取り組める姿勢が重要だと思います。投稿日: (記事番号:302373)
インターリンク株式会社会社概要
- 企業名
- インターリンク株式会社
- 企業HP
- https://www.interlink.ne.jp/
- 住所
- 東京都千代田区九段北1丁目4番1号日本地所ブルックスビル9階
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 武本淳
- 設立年月
- 1995年08月
データ提供元:FUMA