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3.4
レポート数 19件
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株式会社リクルートカーセンサー総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.5
仕事のやりがい
3.5
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
4.5
給与の満足度
3.5
ホワイト度
3.6
総合評価
3.4
平均年収
458万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
477万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均63%

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株式会社リクルートカーセンサー年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 390万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 419万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 390万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社リクルートカーセンサー転職・中途採用面接

  • [株式会社リクルートカーセンサー]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企画
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    これまでで一番頑張った事

    自分のせいではないどうにもならない事が原因で苦労してきたが、その都度そのトラブルに合った解決策を考えて実行して、乗り越えた事。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    リクルートグループで働いてみたかったので応募しました。面接結果も大切ですが、それ以上に試験結果で一定の得点を獲得しないと、面接で感じが良くても落ちるそうです。私の時は国語がメインの問題で、私はその分野が得意だったので簡単に感じました。入社後かなりの高得点だったので期待していると言われました。

    投稿日: （記事番号:704483）

  • [株式会社リクルートカーセンサー]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：未定
    • 職種：財務コンサルタント
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    どうして？

    あなたはどうして、弊社に応募しようと思われたのですか？本音ベースでお答えいただけると幸いです。という質問

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    どうして？と尋ねられることが多いので、しっかりと自分の中で準備をしてから面接に臨む必要が、あります。その際に口ごもってしまったり沈黙が続いてしまうと、志望度が低いのではないかと疑われてしまう可能性があります。

    投稿日: （記事番号:657391）
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株式会社リクルートカーセンサー会社概要

企業名
株式会社リクルートカーセンサー
略称・通称
カーセンサー
企業HP
https://www.recruitcarsensor.co.jp/employment/employee/index.html
住所
東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
業界
情報・通信
代表者
代表取締役社長 伊藤 慧
設立年月
1999年6月