株式会社ナビット総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 4.3
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 4.0
- 休日数の満足度
- 3.7
- 給与の満足度
- 3.3
- ホワイト度
- 3.7
- 総合評価
- 3.8
- 平均年収
- 300万円
- 世代別
最高年収 -
20代
300万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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株式会社ナビットおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:373532)
株式会社ナビット転職・中途採用面接
-
[株式会社ナビット]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンテンツ事業部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、部長、管理部門
今回募集を行った中で、なぜあなたを採用すべきなのか説明してください。
私は、作業ではなく仕事をする事が出来ます。また、仕事を進めていく上で「報告、連絡、相談」がなぜ必要なのか、するべきなのかを知っています。
なので、末端の作業者として就業するわけではなく、マネジメントをする事が求められている事を理解できており、実践していけるので採用するべきです。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
どの地位で働いて欲しいのか、どの立場の人を募集しているのかは募集要項を読めば判ると思います。
また、面接時に聞かれている事が判らないのか、考えているのかを明確にする必要があると思います。聞かれていても返答がなければ、答えるつもりが無いとしか受け取ってもらえないからです。投稿日: (記事番号:202926)
株式会社ナビット会社概要
- 企業名
- 株式会社ナビット
- 英名
- NAVIT Co.,Ltd.
- 企業HP
- https://www.navit-j.com/
- 住所
- 東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 2001年1月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元:FUMA