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2.2
レポート数 ??件
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リファインバース株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
1.7
仕事のやりがい
2.3
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.3
給与の満足度
2.0
ホワイト度
2.7
総合評価
2.2
平均年収
318万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
318万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均40%

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リファインバース株式会社の同業他社評判・口コミ一覧

リファインバース株式会社おすすめの年収・給与明細

リファインバース株式会社転職・中途採用面接

  • [リファインバース株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術
    • 職種：研究開発
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、管理部門

    同世代の平均年収450万　30歳で何が不満なのかと言われた

    笑って誤魔化しましたが、給与に関して渋い傾向があることがわかったので面接するモチベーションが下がりました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・一次面接 面接官は2人。①研究開発部門の長と②技術系シニアアドバイザー。
    ・仕事内容を説明するとなんで会社を辞めるのか①の方より聞かれるスタイルだった。
    ・働く気があることを見せればよいと思う。
    ・なんで大卒がほしいのかわからない。

    投稿日: （記事番号:933287）

  • [リファインバース株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：研究開発
    • 職種：研究開発
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員

    過去の職場の退職理由について質問された

    面接における9割の質問が、過去の職場をなぜ辞めたか、に割かれました。
    当然ながら、実際の退職理由など答えず当たり障りの無いような回答に終始しましたが、それでも異常なほどしつこく退職理由を質問してくる姿勢に、この面接官は若いときにちゃんと会社勤めをしてきたんだろうかと不安になりました。

    私の実際の過去の退職経緯は、成果を出したことによる上司の妬みによるパワハラで身動きがとれなくなったこと、及び試験データ捏造の強要からです。
    しかし面接で、私を含め退職理由の本音を伝える人なんてほとんどいないでしょう。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由
    研究開発という職種は本当に求人数が少ないです。
    なんとか応募資格の合致する企業だったので応募させていただきました。
    またベンチャーなので日本企業の古い体質に染まっていないと考えたため、というのもあります。
    しかし面接の感触で、能力ではなく在籍年数によって人間を判断する会社、というふうに強く感じました。

    アドバイス
    過去の職場の退職理由をスムーズに答えられるかが重要ではないかと思います。

    投稿日: （記事番号:550579）

リファインバース株式会社業績情報

売上高
25億円
営業利益
-3億円
経常利益
-3億円
平均年収
---万円
従業員数
---人（連結）
平均年齢
---歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

リファインバース株式会社会社概要

企業名
リファインバース株式会社
英名
Refinverse Inc.
企業HP
https://r-inverse.com/about/company/
住所
東京都千代田区有楽町２丁目２番１号
業界
卸売業
代表者
越智晶
設立年月
2003年12月
上場区分
上場廃止
上場年
2016年
証券コード
6531
決算月
6月
データ提供元：FUMA