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3.2
レポート数 14件
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株式会社ヴィクシア総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
2.5
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.5
給与の満足度
3.0
ホワイト度
4.0
総合評価
3.2
平均年収
562万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
670万
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均80%

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株式会社ヴィクシア年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 562万円
40代 -
50代 -

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株式会社ヴィクシア転職・中途採用面接

  • [株式会社ヴィクシア]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング事業部
    • 職種：マーケティング
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    マーケティングとはなにか説明できますかと聞かれた。

    「商品を作るところから考え、その商品が本当に必要なのかを検討し、さらにそれをいかに人に届けて利益を出していくのかを考えること」と答えた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    インターネット広告という今重要である広告媒体だったため。面接準備は自分のこれまでの仕事の経歴をきちんと述べられるようにした。
    実際に自分の仕事について色々聞かれた。
    面接後は、後日結果を連絡しますと言われたが結局来なかった。恐らく不採用の人には連絡していない様子。

    投稿日: （記事番号:413553）

  • [株式会社ヴィクシア]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：データベースマーケティング部門
    • 職種：システムコンサルタント
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門

    いままで、どういった仕事をしてきて実際に入社した際に自分のポジションがイメージできるか？
    ５年後、どういった人材になっていたいか？
    プロジェクトマネージャーとして対外折衝の際に、自分に足りない者はないか？
    等々、かなり色々な質問を受けました。

    無効が提示してきた業務フローを聞いた上で、自分の果たせそうな役割から入っていき、必死に勉強をして、会社に貢献していきたい。とかたった。また、コンサルタントのような立場で、技術とサービス双方に精通した人物としてスキルアップしていきたいと将来のビジョンを語った。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    一次面接は現場の上長、二次面接は現場のリーダーとメンバー（＋部長）、最終面接は代表＋役員（＋部長）という順番だったが、一次は人柄さえよければ通るような印象を受けた。
    二次面接は論理的に自分のスキルがどのように、働いた際に発揮できるかを答えられれば問題はないかと思う。
    最終面接は、向こうの質問だけに答えるような一方的な会話として成立していないような面接なので、そもそも職歴や書類上で分かるような事に理由で不採用となった。
    人事の考える人材と上層部の求める人材に乖離があり、慎重にリサーチをして面接をすすめなければ、結局時間の無駄になるだけなので、注意されたし。

    投稿日: （記事番号:401080）
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株式会社ヴィクシア会社概要

企業名
株式会社ヴィクシア
企業HP
http://www.vixia.co.jp/
住所
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 11階
業界
サービス業
設立年月
2006年2月
データ提供元：FUMA