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2.9
レポート数 30件
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山田コンサルティンググループ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
2.9
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
2.9
ホワイト度
2.8
総合評価
2.9
平均年収
606万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
850万
30代
--万
40代
1174万
月の残業時間
平均45.0時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均51%

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山田コンサルティンググループ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 1,012万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 551万円
30代 -
40代 -
50代 -

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山田コンサルティンググループ株式会社転職・中途採用面接

  • [山田コンサルティンググループ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営コンサルティング事業本部
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    コンサンディングをする上で一番大事なことは？

    コンサルティングは情報提供は出来ても、最終判断は出来ない。つまり、責任は持てないと言う立場。しかし、だからこそ最善を尽くし、与えられた役務範囲でコミットしなければプロとしては失格だと考える。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は、中小企業を主なクライアントとしてあらゆる課題解決を行うと標榜していたため。
    役務提供範囲を限定する事なく、あらゆる悩みを解決できるというところに魅力を感じた。
    これは、入社後においても変わらず、素晴らしいと思う。

    投稿日: （記事番号:835663）

  • [山田コンサルティンググループ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事業再生
    • 職種：財務コンサルタント
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

     

     

    無料会員登録（1分）して、質問と回答を閲覧する

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接準備 転職アドバ… 続きを読む

    投稿日: （記事番号:512197）
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山田コンサルティンググループ株式会社業績情報

売上高
134億円
営業利益
23億円
経常利益
24億円
平均年収
637万円
従業員数
745人（連結）
平均年齢
35.50歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

山田コンサルティンググループ株式会社会社概要

企業名
山田コンサルティンググループ株式会社
英名
Yamada Consulting Group Co., Ltd
企業HP
https://www.yamada-cg.co.jp/
住所
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
業界
サービス業
代表者
代表取締役社長　増田 慶作
設立年月
1989年07月
上場区分
東証１部
上場年
2000年
証券コード
4792
決算月
3月