山田コンサルティンググループ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.5
- 仕事のやりがい
- 3.2
- ストレス度の低さ
- 2.8
- 休日数の満足度
- 2.9
- 給与の満足度
- 2.9
- ホワイト度
- 2.7
- 総合評価
- 2.8
- 月の残業時間
- 平均52.0時間
- 月の休日出勤
- 平均1.0日
- 有休消化率
- 平均51%
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山田コンサルティンググループ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 883万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 570万円 |
| 30代 | - |
| 40代 | - |
| 50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 20代 | 737万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
山田コンサルティンググループ株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:956612） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:885186） -
月
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与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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-
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:861254）
山田コンサルティンググループ株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント
- 職種：経営コンサルタント
- 2019年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
数字に強いか。
計数管理業務の経験を積んでいたため、データの作成には自信があり、強いと回答した。振り返ればコンサルタントの立場としての強さを聞かれたため、数字を作る側でなく、数字を読む側の視点で答えるべきであった。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
計数管理業務に携わっていたが、その単調さゆえにキャリア形成が難しいと考えた。そのため様々な会社に関われるコンサルタントの職種を志望した。一次面接は現場社員が面接官のため、実務をうまく進める力を見られているように思われる。仕事の泥臭さや業務量の多さの話を伺ったため、それらに取り組む覚悟を表面化できればよいのではないか。
投稿日: （記事番号:899792） -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営コンサルティング事業本部
- 職種：経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員
コンサンディングをする上で一番大事なことは？
コンサルティングは情報提供は出来ても、最終判断は出来ない。つまり、責任は持てないと言う立場。しかし、だからこそ最善を尽くし、与えられた役務範囲でコミットしなければプロとしては失格だと考える。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由は、中小企業を主なクライアントとしてあらゆる課題解決を行うと標榜していたため。
役務提供範囲を限定する事なく、あらゆる悩みを解決できるというところに魅力を感じた。
これは、入社後においても変わらず、素晴らしいと思う。投稿日: （記事番号:835663）
山田コンサルティンググループ株式会社業績情報
- 売上高
- 134億円
- 営業利益
- 23億円
- 経常利益
- 24億円
- 平均年収
- 637万円
- 従業員数
- 745人（連結）
- 平均年齢
- 35.50歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
山田コンサルティンググループ株式会社会社概要
- 企業名
- 山田コンサルティンググループ株式会社
- 英名
- Yamada Consulting Group Co., Ltd
- 企業HP
- https://www.yamada-cg.co.jp/
- 住所
- 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 代表取締役社長 増田 慶作
- 設立年月
- 1989年07月
- 上場区分
- 東証１部
- 上場年
- 2000年
- 証券コード
- 4792
- 決算月
- 3月
データ提供元：FUMA