日本アジアランドの同業他社評判・口コミ一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業が多すぎる。連日、残業が続き、終電で帰る日々だった。もちろん平日に友達と会ったりなどもできない。休日も週に一度しかな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収200万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2013年度
投稿日: （記事番号:701841） -
やりがいの口コミ
自分が熱心に接客したお客様が物件に、満足して契約してくださったときは嬉かった。多くの物件を扱っているので、物件に関する知 ... やりがいの口コミの続きを読む
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収200万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2013年度
投稿日: （記事番号:701842） -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いそこはあまり関係ないかと思う。どちらかというと転職して入社してしてきた人のほうが優秀で、人間的にも魅力のある人が多いよう ... 出世の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
投稿日: （記事番号:702241） -
残業・休日出勤の口コミ
部署によりけりですが残業はかなり多いのではないかと思います。事前に申請して認められないと残業扱いならないので、ほとんどが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
投稿日: （記事番号:702242） -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点会社全体としては赤字ではないものの、部門によっては赤字を垂れ流していたり、総合的にはかなり低収益体質です。なので親会社の ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
投稿日: （記事番号:702243）
日本アジアランド転職・中途採用面接
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[日本アジアランド]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発事業本部
- 職種：不動産事業企画
- 2007年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長
海外駐在ができるかとズバリ第一声で聞かれた。選択肢はシンガポールとベトナムどっちがいいかという内容。
元々海外志望だった為、即答で問題ありませんとお答えいたしました。シンガポールでお願いいたしますと指定しました。実際に業務内容やプロジェクト内容を聞かされたのはその後でした。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
海外開発という元々興味のあった事業を展開していた事と日本アジアグループの関連会社であるという点で応募しようと思いました。面接では社長と取締役の１対３の形式で行われ、合計2度の面接がありましたが、１度目でほぼ内定、２度目で意思確認という流れあった為、決定までは大変短かったです。
投稿日: （記事番号:92396）
日本アジアランド会社概要
- 企業名
- 日本アジアランド
- 企業HP
- http://www.japanasialand.com
- 住所
- 東京都千代田区丸の内２丁目
- 業界
- 不動産業
- 設立年月
- 1978年2月