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3.0
レポート数 39件
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YO1株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.4
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
2.5
休日数の満足度
3.9
給与の満足度
2.8
ホワイト度
3.0
総合評価
3.0
平均年収
546万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
268万
30代
730万
40代
1036万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均53%

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YO1株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 450万円
技術(ソフトウェア関連） 665万円
広報・企画・マーケティング 769万円
カスタマーサポート 241万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 579万円
40代 584万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 450万円
40代 -
50代 -
技術(ソフトウェア関連） 20代 -
30代 665万円
40代 -
50代 -
広報・企画・マーケティング 20代 -
30代 -
40代 769万円
50代 -

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YO1株式会社転職・中途採用面接

  • [YO1株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム
    • 職種：サポートエンジニア
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    「人柄がわかるような事項紹介をしてください」といわれたこと。

    どうにか主体的な考えを織り交ぜながら、通常答える内容のところをこたえたつもりだったがうまく伝わらなかった模様。人柄を伝えてくださいといわれても何をどうつたえればいいのかいまになってもわからない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    社内のサポートだと思って応募してみた。最初は人事の面接その後、現場冗長の面接となる。良くも悪くも発展途上の会社という気がしたので一緒になって組織を作っていくんだという人には向いていると思うが、決められた作業を淡々とこなすだけという考えの人には向かないと思う

    投稿日: （記事番号:333028）

  • [YO1株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業企画
    • 職種：販売促進
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    社内営業（他部署との調整）が非常に多く、想像以上に泥臭い仕事ですが、続けていく自信はありますか？また、イメージ（期待）している業務内容とギャップがあると思いますが、入社したいという意思はまだありますか？

    社内調整はどの会社のどの業務でもあるもので、これまでも様々なシチュエーションを経験してきましたし大変だということは覚悟しています。その点を理由にして、御社への入社の意思や仕事を続けていく自信に変わりはありません。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由
    少人数の部署とのことで、仕事の裁量が多く成長の場として期待していた。
    面接準備
    類似ソフトウェアや会計業務に関する知識は前職までに有していた。実際に売られている量販店を回り、どのように展示され、売られているかを調査した。
    選考プロセス
    1次：マネージャー、２次：部長クラスおよび人事、３次：役員クラス、４次：社長

    投稿日: （記事番号:273718）
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YO1株式会社会社概要

企業名
YO1株式会社
英名
Yayoi Co., Ltd.
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp/
住所
東京都港区浜松町2丁目4番1号
業界
情報・通信
代表者
渡辺展希
設立年月
2007年01月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA