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2.4
レポート数 14件
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みらいコンサルティング株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
2.0
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
2.3
ホワイト度
2.0
総合評価
2.4
平均年収
479万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
426万
30代
532万
40代
--万
月の残業時間
平均50.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均50%

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みらいコンサルティング株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 479万円

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みらいコンサルティング株式会社転職・中途採用面接

  • [みらいコンサルティング株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルタント
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    給与はどのぐらい欲しいですか

    質問自体はありきたりな質問ですが、その質問に現職より下がらないことが希望ですと答えたところ、あなたの経歴だと下がると思いますよと返答され言葉に窮してしまいました。今もその際にどう対応すればよかったのかと疑問に思っています。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    鋭く切り込んだ質問がされます。事前の転職エージェントの方の話や採用サイトではフランクな社風や人に優しいと言う印象を受けますが、実際には鋭く人によっては気分を害するような返答もされるので、心構えをして面接に臨んだほうがよいと思います。

    投稿日: （記事番号:765637）

  • [みらいコンサルティング株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：プロフェッショナルサービス部
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長

    なぜウチの会社なのか

    チームコンサルティングに惹かれたから。あらゆる問題をワンストップで解決できるコンサルファームは他にはないと考えたから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    （面接プロセス）
    部長面談、部長・役員面談、社長・役員面談の３回
    （面接アドバイス）
    未経験採用枠であっても即戦力を求められる。面接では、これまでの経験を論理立てて説明すると共に、中堅・中小企業への支援にどう活きるかを説明する必要がある。

    投稿日: （記事番号:713229）
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みらいコンサルティング株式会社会社概要

企業名
みらいコンサルティング株式会社
英名
Mirai Consulting, Inc.
企業HP
https://www.miraic.jp/
住所
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
業界
サービス業
設立年月
1987年4月
上場区分
非上場