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3.4
レポート数 92件
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東洋紡株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.7
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
3.3
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
2.8
ホワイト度
3.8
総合評価
3.4
平均年収
407万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
508万
30代
654万
40代
809万
月の残業時間
平均17.9時間
月の休日出勤
平均0.6日
有休消化率
平均63%

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東洋紡株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：12人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 334万円
技術（研究開発） 493万円
事務（財務・会計・経理） 261万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 382万円
30代 287万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 295万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 425万円
30代 -
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 261万円
30代 -
40代 -
50代 -

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東洋紡株式会社転職・中途採用面接

  • [東洋紡株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：統括革新技術
    • 職種：生産・製造技術
    • 2023年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    職歴以外の業務について

    新たな業務についても常に前向きに取り組み、スキルアップ(資格取得含め)を計り御社に貢献できるよう努めたい。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    概ね企業理念に共感を得たことが応募理由。応募準備は、統合報告書やホームページ、その他インターネット等(YouTube含む)で関連する資料を読み込み自分の言葉で話せるように準備した。面接については、転職理由並びに職歴について深堀される質問が多かったので準備したほうがよい。

    投稿日: （記事番号:930877）

  • [東洋紡株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：生産技術
    • 職種：技術関連職
    • 2020年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門

    あなたの将来像は？

    思いがけない質問だったので、答えることができなかった。そのショックで、次以降の質問にも影響が出たと思う。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    男女問わず、いろいろな支援が充実していると考え、応募した。特に女性は、産休、育休がとりやすく、また、復帰もしやすく、働きやすい環境だと思う。また、紡績以外にも力を入れていて、最近ではヘルス系の事業も行っている。

    投稿日: （記事番号:878240）
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東洋紡株式会社企業情報詳細

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東洋紡株式会社業績情報

売上高
3,367億円
営業利益
217億円
経常利益
178億円
平均年収
638万円
従業員数
9,572人（連結）
平均年齢
41.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

東洋紡株式会社会社概要

企業名
東洋紡株式会社
英名
TOYOBO CO., LTD.
企業HP
https://www.toyobo.co.jp/
住所
大阪府大阪市北区梅田１丁目１３番１号
業界
繊維製品
代表者
竹内郁夫
設立年月
1914年06月
沿革
2012年9月までは東洋紡績株式会社
上場区分
東証プライム
上場年
1949年
証券コード
3101
決算月
3月
データ提供元：FUMA