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2.7
レポート数 21件
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三井E&Sシステム技研株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.3
仕事のやりがい
2.2
ストレス度の低さ
2.1
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
3.3
ホワイト度
2.7
総合評価
2.7
平均年収
490万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
500万
30代
699万
40代
--万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均43%

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三井E&Sシステム技研株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 540万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 395万円
30代 584万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 -
30代 584万円
40代 -
50代 -

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三井E&Sシステム技研株式会社転職・中途採用面接

  • [三井E&Sシステム技研株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：電子事業部設計部
    • 職種：研究開発
    • 2019年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、現場の社員

    もし不採用となった場合どうするか

    御社が求めるものに対して，自分が足りなかったものが何かを自己分析し田植えで整理し，何度でもリベンジする

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ※2019年12月末日に退職
    面接の回数は２回である。1回目は現場見学と現場の主任～部門長クラスとの座談会（という名の面接）である。工場見学だからと気軽に行くのは禁物。企業形態やどのような業務を行っているかの下調べはすること。
    2回目は（遠隔であったが）本社勤務の役員（部長，社長クラス）の面接である。今までの経験を訊かれ，その経験で学んだこと，今後の業務にどう生かせるかを問われる。
    面接の印象としては（求めるものとマッチしていたためかもしれないが），どの部署だったらこの人が最大限活躍してくれそうかというスタンスの面接であり，一般的にいう落とすための面接ではなかったように思う。

    投稿日: （記事番号:903136）

  • [三井E&Sシステム技研株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＳＥ
    • 職種：社内SE
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    志望理由、やりたい仕事、小論文にそった質問

    志望理由、やりたい仕事のほか小論文にそった質問がされました。小論文に書いた内容により、質問される内容が変わります。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    会社が実家から近かったため応募しました。面接準備はパンフレットを読んだり会社のHPを見たくらいです。面接回数は２回、最終選考は役員のかたとの面接で集団面接でした。選考基準がよく分からないためアドバイスはできません。

    投稿日: （記事番号:409517）

三井E&Sシステム技研株式会社会社概要

企業名
三井E&Sシステム技研株式会社
企業HP
https://www.msr.co.jp/
住所
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３番地
業界
情報・通信
代表者
森重利文
設立年月
1986年04月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA