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大きな病院で急性期看護、周手術期看護が学びたくて応募しました。面接官は看護副部長、自分の希望する配属先の看護師長（私の場合は脊髄脊柱管病棟の師長でした。）人材開発部の社員さんの3人でした。3対1で圧迫感はありますが特に意表を突かれた質問はなく、冷静に落ち着いて答えれば看護師不足の為合格できるのではと思います。
新卒の看護師の場合は回復期配属希望でもERや救急病棟配属になっており希望通りにいかないようです。