株式会社庚伸総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.5
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 2.5
- 給与の満足度
- 2.5
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 2.9
- 平均年収
- 306万円
- 世代別
最高年収 -
20代
306万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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株式会社庚伸おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:417289)
株式会社庚伸転職・中途採用面接
-
[株式会社庚伸]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
1.新規開拓営業において、第一声は何と発するか?
2.上司、同僚、部下なら、誰を誘って酒を飲みに行きやすいか?
1.天候の話をする(晴天なら「天気が良いですね」など)
2.状況や思いが共通のため、同僚の方が行きやすいと回答。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
総合的な仕事内容が出来ると思い、応募。
書類選考がたまたま通過したため、ホームページを30分ほど読み、面接に向かう。
当日の面接官は、役員が担当。
面接の質問は、間を置かずに次々とされた。
回答には、的確に答えるべきと思い、言葉をしっかりと選んだが、
脈絡のない質問には非常に答え辛かった。
会社のオフィスは、あまり活気がなく、雰囲気は停滞していた。
投稿日: (記事番号:141378) -
[株式会社庚伸]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
①水を売る名目で100社にテレアポしたが1社しかアポがとれませんでした。何を改善すればよいですか?
②ブランディングの為に効果的な方法は何ですか?
③なぜラジオを選んだんですか?①テレアポ用のトークスクリプトの整備と声のトーンを改善。企業の認知度をあげる努力をする。
②ラジオCM、FAX営業
③広範囲性・公共性・同時性・速報性。運転時でのラジオ愛好者は依然根強く、深夜放送世代や高齢者のラジオ支持者もまだまだ多いから。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
■応募しようと思った理由
オフィス環境の整備とソフトの開発、人材についてワンセットで提供していて幅広い提案ができると思いました。コストの削減以上に業務効率を上げる為のサービスについて魅力を感じました。
■同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
受付時に何人かの社員の方をみましたが、みなさん印象の良い人ばかりでした。面接時には圧迫するようなことはありませんが、私という人間を360℃みられるような質問をされていました。
一次面接は50分でした。
選考は落ちましたが、とても良い企業です。投稿日: (記事番号:135561)
株式会社庚伸会社概要
- 企業名
- 株式会社庚伸
- 企業HP
- http://www.koushin.co.jp/
- 住所
- 東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング3F
- 業界
- サービス業