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3.2
レポート数 13件
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株式会社日本パーソナルビジネス総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.7
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
3.2
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
2.8
ホワイト度
3.2
総合評価
3.2
平均年収
255万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
294万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均53%

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株式会社日本パーソナルビジネス年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 255万円
30代 -
40代 -
50代 -

株式会社日本パーソナルビジネスおすすめの年収・給与明細

株式会社日本パーソナルビジネス転職・中途採用面接

  • [株式会社日本パーソナルビジネス]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：人材コーディネーター
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長

    入社してからどうなっていきたいか

    御社でマネジメントをする立場になりたいので、結果を出しつつ、社内に居る管理職の方のマネジメントスキルをどんどん盗んで、支え合えるチーム作りができる管理職になりたいです。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接内容は意表を突かれるようなものは特になく、一般的によく聞かれるものばかりでしたが、人材の会社なのでこれまでの職歴の整理、棚卸と自己分析は徹底して行った上で面接に臨んだほうが良いです。
    正しさを提案するという理念があるため、常に「何が正しいのだろう」と考えて行動できる人は内定に近い存在かと思います。

    投稿日: （記事番号:862080）

  • [株式会社日本パーソナルビジネス]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コーディネーター
    • 職種：営業事務・管理事務
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    人材派遣業について

    この職種を目指したきっかけはなんでしょうか。なぜ人材派遣業を選んだのか、コーディネーターとして大切なことはなんだと思うか

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接の前に会社説明のスライドを見ます。その後質疑応答。コーディネーターと営業が面接をします。面接者が複数いる場合は一人ずつ面接をするのですが、薄い壁の隣で他の人が待っている状態です。面接内容は筒抜けな状態でした。

    投稿日: （記事番号:744934）

株式会社日本パーソナルビジネス会社概要

企業名
株式会社日本パーソナルビジネス
企業HP
https://www.npb-net.com/
住所
大阪府大阪市北区大深町３番１号
業界
サービス業
代表者
榎本勉
設立年月
2000年06月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA