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3.3
レポート数 25件
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株式会社ヤマザワ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.3
仕事のやりがい
3.7
ストレス度の低さ
3.4
休日数の満足度
3.2
給与の満足度
3.2
ホワイト度
3.4
総合評価
3.3
平均年収
294万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
264万
30代
520万
40代
--万
月の残業時間
平均11.0時間
月の休日出勤
平均0.7日
有休消化率
平均57%

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株式会社ヤマザワ年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
店舗スタッフ・バイヤー 275万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 228万円
30代 351万円
40代 -
50代 294万円
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
店舗スタッフ・バイヤー 20代 252万円
30代 351万円
40代 -
50代 -

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株式会社ヤマザワ転職・中途採用面接

  • [株式会社ヤマザワ]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：販売
    • 職種：フロアスタッフ
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    職業上、祝日は出勤で年末年始やお盆に休みは無いけど大丈夫か？

    回答：「はい、大丈夫です」

    知らなかったので一瞬考えましたが、職業上必ず聞かれる質問で、これに納得いかない場合は希望条件が向いていないのでこの業界には就職しないことをおすすめします。
    現場の正社員は大型店店長を含めほぼ完全に祝日休みはありません。
    逆に、休日関連でここさえ満たせばほぼ大丈夫です。
    残業はそこそこありますが、工夫や努力で減らせる範囲内だと説明を受けました。
    急な事情（フード関係で出勤してはいけないような病気や急な弔事等）があれば本当に仕方なしに、という形で一応休みは融通できるので安心はして欲しいが休まないようにと、念を押されました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ほぼほぼ一般的な面接の範疇です。
    ですがやはり急な人数充当などのためにある程度の出勤のしやすさや応募を受けるにあたっての妥当性などは重視されるみたいです。
    応募準備は面接のテンプレート質問文のようなものを考え、それに対する回答と幾つかの派生系を手元のメモ書きで簡単に用意してシュミレートしたくらいです。
    誠実さや欠勤や不正の無いような誠実さがかなり見られているような気はしました。

    投稿日: （記事番号:611857）

株式会社ヤマザワ業績情報

売上高
1,107億円
営業利益
2億円
経常利益
3億円
平均年収
460万円
従業員数
1,210人（連結）
平均年齢
42.10歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社ヤマザワ会社概要

企業名
株式会社ヤマザワ
英名
Yamazawa Co., Ltd
企業HP
http://yamazawa.co.jp/
住所
山形県山形市あこや町三丁目８番９号
業界
小売業
代表者
代表取締役社長　古山 利昭
設立年月
1962年10月
上場区分
東証１部
上場年
1994年
証券コード
9993
決算月
2月