株式会社ヤマザワ総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.3
- 仕事のやりがい
- 3.7
- ストレス度の低さ
- 3.3
- 休日数の満足度
- 3.3
- 給与の満足度
- 3.2
- ホワイト度
- 3.4
- 総合評価
- 3.4
- 月の残業時間
- 平均11.0時間
- 月の休日出勤
- 平均0.7日
- 有休消化率
- 平均55%
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株式会社ヤマザワ年収・給与の統計データ(年収データ対象:8人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
店舗スタッフ・バイヤー | 275万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 228万円 |
30代 | 351万円 |
40代 | - |
50代 | 294万円 |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
店舗スタッフ・バイヤー | 20代 | 252万円 |
30代 | 351万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
株式会社ヤマザワおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:929702) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:710405) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:627330)
株式会社ヤマザワ転職・中途採用面接
-
[株式会社ヤマザワ]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:ホールスタッフ
- 2020年度
選考期間:2週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
休みの日の過ごし方
希望は特にありませんと伝えました。子どもなどに配慮してくれたようなお話しでした。いやなことは聞かれませんでした
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
よく買い物に行くので、そのまま働けたららくだなと思いました。お店の雰囲気も好きだったし、ショッピングセンターの仕事にも興味があったからです。ドラッグストアの方も興味がありましたがこの時は受けませんでした。
投稿日: (記事番号:953000) -
[株式会社ヤマザワ]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:フロアスタッフ
- 2012年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
職業上、祝日は出勤で年末年始やお盆に休みは無いけど大丈夫か?
回答:「はい、大丈夫です」
知らなかったので一瞬考えましたが、職業上必ず聞かれる質問で、これに納得いかない場合は希望条件が向いていないのでこの業界には就職しないことをおすすめします。
現場の正社員は大型店店長を含めほぼ完全に祝日休みはありません。
逆に、休日関連でここさえ満たせばほぼ大丈夫です。
残業はそこそこありますが、工夫や努力で減らせる範囲内だと説明を受けました。
急な事情(フード関係で出勤してはいけないような病気や急な弔事等)があれば本当に仕方なしに、という形で一応休みは融通できるので安心はして欲しいが休まないようにと、念を押されました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
ほぼほぼ一般的な面接の範疇です。
ですがやはり急な人数充当などのためにある程度の出勤のしやすさや応募を受けるにあたっての妥当性などは重視されるみたいです。
応募準備は面接のテンプレート質問文のようなものを考え、それに対する回答と幾つかの派生系を手元のメモ書きで簡単に用意してシュミレートしたくらいです。
誠実さや欠勤や不正の無いような誠実さがかなり見られているような気はしました。投稿日: (記事番号:611857)
株式会社ヤマザワ業績情報
- 売上高
- 1,107億円
- 営業利益
- 2億円
- 経常利益
- 3億円
- 平均年収
- 460万円
- 従業員数
- 1,210人(連結)
- 平均年齢
- 42.10歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
株式会社ヤマザワ会社概要
- 企業名
- 株式会社ヤマザワ
- 住所
- 山形県山形市あこや町3丁目8番9号
- 業界
- 小売業
- 代表者
- 代表取締役社長 古山 利昭
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 上場年
- 1994年
- 証券コード
- 9993
- 決算月
- 2月