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3.0
レポート数 ??件
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オペレーションファクトリー総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.4
仕事のやりがい
3.9
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
2.6
ホワイト度
2.7
総合評価
3.0
平均年収
288万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
288万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均62%

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オペレーションファクトリーおすすめの年収・給与明細

オペレーションファクトリー転職・中途採用面接

  • [オペレーションファクトリー]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：飲食
    • 職種：フロアスタッフ
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    飲食業界に就くことに関しての決意は固まっているか

    固まっている。将来飲食店経営を目指している為どんな状況も苦になりません。御社での苦労は後の自身の夢を叶える為のエネルギーになると考えています。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・将来飲食店経営を目指していたため
    ・自己分析をし、何をやりたいか、将来への目標をしっかりと見つめなおす。
    ・人事部長からの面接（内定まで人事部長との面接）
    ・自身の気持ちを確認し、話せるようにすること。（）

    投稿日: （記事番号:224596）

  • [オペレーションファクトリー]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店舗事業部
    • 職種：ホールスタッフ
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    店長になれるには具体的にどのような行動を移すべきですか？

    僕が店長になりたいことをアピールした際に向けられた質問ですが、僕はその回答として、店舗の業務をきちんと把握した上で、管理業務、発注業務、ほかのフロアスタッフ、キッチンスタッフとのコミュニケーションをこまめにはかること、さらに今後の売り上げに向けての戦略を具体的に例を挙げて提案しました。
    面接官は、一つ一つに対して指摘していただいたが僕に対して好印象を受けたのか、早速翌日に採用の電話をいただきました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接準備として、店舗のターゲット層、おすすめ商品、立地等を僕なりに調べることで、現在どのような戦略で売り上げを上げているのか、今後どのように売り上げを伸ばしていくべきかを面接で提案することで、実際と差異があったとしても面接官には印象を残すことができると思います。

    投稿日: （記事番号:156087）

オペレーションファクトリー会社概要

企業名
オペレーションファクトリー
企業HP
http://www.opefac.com/index.htm
住所
東京都港区西麻布1-7-4-2F
業界
サービス業