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１次面接は現場の社員で、最終面接は部署により面接する人が異なり、ブランディング推進室の場合は会長。１次面接は長く、かなりいろいろなことを質問されたが、２次面接はほぼ会長が話をされていたので、聞く場面が多かった。

オリジナリティ溢れる商品開発やブランディングを行なっており、商品の世界観がユニーク。カタログも独自ルールに基づいて自社で制作しているこだわりにも惹かれました。また一定の固定客がいるため、業績が安定していると思われたため。