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理由：将来性のある会社であり、福祉制度等充実した会社であったため。
面接準備：インターネットで業務内容を予習し、動機や自己アピールを考えた。
選考のプロセス：業務担当者より面接日時の連絡があり、面接。
一次面接時は社長の面接だが、途中で営業社員が加わった面接となった。二次面接は形式上であり、実際は給料等の調整であった。