株式会社エニシル総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 1.0
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 2.0
- 給与の満足度
- 1.0
- ホワイト度
- 2.0
- 総合評価
- 1.8
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均10%
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株式会社エニシル転職・中途採用面接
-
[株式会社エニシル]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2008年度
選考期間：3ヶ月以上応募2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
今の仕事で本当に嫌だと思った事は？
役員方の意見が一つにまとまらず会社が一つになれなかった際、
案件の取りこぼしが多々起きていた。
その不足分の数字を社員に押し付ける風潮があり、
社員が個人目標を達成しても社全体のの業績が良くないと
頻繁に減給が起きていたため、休養改訂時期になると
雰囲気が悪くなる悪循環が起きていた。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
営業職にしては個人への圧力がなく、
部署（又はチーム）で助け合い一つになって
課題解決を目指す社風を感じた。
面接については通り一遍の事を言うより、
入社への熱意を志望動機を絡めてうまく説明すれば吉。
担当の社員、部長も気さくな人が多く、
固い雰囲気で臨むよりは、嘘偽りなく爽やかに
自分がいかに御社で活躍できるかを具体的に述べることができるかが
勝負を分けると思った。
と、いうかそれ以外のそれた話題にはならなかった。
投稿日: （記事番号:180245）
株式会社エニシル会社概要
- 企業名
- 株式会社エニシル
- 企業HP
- http://www.enicil.co.jp/
- 住所
- 大阪府松原市松ヶ丘４－１２－１０
- 業界
- 卸売業
- 設立年月
- 2007年11月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA