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2.6
レポート数 36件
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華為技術日本株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
3.2
ホワイト度
2.0
総合評価
2.6
平均年収
871万円
世代別
最高年収
20代
459万
30代
1400万
40代
1316万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均66%

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華為技術日本株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（ハードウェア関連） 627万円
広報・企画・マーケティング 964万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 794万円
40代 1,271万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（ハードウェア関連） 20代 -
30代 627万円
40代 -
50代 -
広報・企画・マーケティング 20代 -
30代 1,041万円
40代 -
50代 -

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華為技術日本株式会社転職・中途採用面接

  • [華為技術日本株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：渉外・広報本部
    • 職種：広報
    • 2022年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    外務省チャイナスクール（総合職：１種採用者）のあなたが弊社に来ると、外務省との関係で問題は生じないか？

    ご指摘の内容は心配には当たらない。

    外務省と華為の関係構築に寄与するために尽力したい。また、外務省関係者とは現在でも良好な関係を築いているため、そのような心配は不要である。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    年収1200万円にひかれた。

    １次面接
    本部長面接＋日本語通訳
    自己紹介、志望動機、いつから入社できるかなどを聞かれた

    ２次面接
    担当者による中国語での面談。
    経済産業省のHPをとりまとめる、中国語でのレポート作成を要請された。

    ３次面接
    担当者（同上）による中国語での面談。
    外務省のかかげる対中政策を中国語でとりまとめる課題を課された。

    いずれも３～４か月に１回程度出頭要請がある状況で、何回出頭要請があれば結果が出るのかわからない。すでに応募から１年程度要しており、急いで転職した人にはかなり厳しいプロセス。

    投稿日: （記事番号:914462）

  • [華為技術日本株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部門
    • 職種：人事
    • 2017年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    過去の経歴と学んだ事

    過去の経歴をシンプルに要点を抑えて英語で会話できる様に練習をした。相手も英語を第二外国語として使うので、その点相手も理解をしてくれようとしてくれて助かった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    オファーが出るまでに半年要したので、次の会社にすでに転職していた。オファーまでにどれくらいの期間を要するのか、また条件については事前にしっかりと確認をするべき。また、入社後でもサラリーは上がると聞いた。

    投稿日: （記事番号:875377）
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華為技術日本株式会社会社概要

企業名
華為技術日本株式会社
英名
Huawei Technologies Japan K.K.
略称・通称
ファーウェイ・ジャパン
企業HP
http://www.huawei.com/jp/
住所
東京都千代田区大手町1-5-1
業界
情報・通信
設立年月
1988年