S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.3
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 3.7
- 給与の満足度
- 3.3
- ホワイト度
- 3.3
- 総合評価
- 3.1
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均100%
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S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社転職・中途採用面接
-
転職・中途採用面接
- 応募した部署：Capital IQ
- 職種：金融関連職
- 2009年度
選考期間：3ヶ月応募3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
・1次面接は部門長(日本人)
これまでの経験等、シンプルな質問が多い
・2次,3次面接は海外拠点の方とビデオカンファレンス（外国人）
15分を4セットくらいで、外国人の方と面談。それぞれの担当が異なっていた（マーケット、IT、マネジメント等）。意表を突かれた質問としては、ブラックショールズモデルについて知っていることを教えてほしいというものがあった。オプション価格算定モデルである事など、基本的な回答をした。様々な話の持って行き方は出来るものの、英語で説明するのは困難であった。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
<面接プロセス>
1次面接：日本の部門長（日本人）
2次面接：海外拠点とのビデオカンファレンス(外国人)*複数名
3次面接：海外拠点とのテレフォンカンファレンス（外国人）
<面接の雰囲気>
どの面接官も穏やかであったが、面接時間は長く、人を見極めようとする姿勢を強く感じた。投稿日: （記事番号:303460）
S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社会社概要
- 企業名
- S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社
- 企業HP
- https://www.spglobal.com/ratings/jp/
- 住所
- 東京都千代田区丸の内１丁目６番５号丸の内北口ビル
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 山本武成
- 設立年月
- 2010年04月
データ提供元：FUMA