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2.8
レポート数 ??件
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名南経営株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
3.7
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.3
総合評価
2.8
平均年収
554万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
544万
30代
566万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均64%

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名南経営株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 549万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 560万円
40代 -
50代 -

名南経営株式会社おすすめの年収・給与明細

名南経営株式会社転職・中途採用面接

  • [名南経営株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マネジメントコンサルティング事業部
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    ①自己PRを含めた自己紹介をしてください。
    ②これまでの業務経験を教えてください。
    ③今回の転職理由を教えてください。
    ④応募者からみて当社はどのようなイメージがありますか。
    ⑤コンサル業界は激務であり、当社もそうした傾向にあるがやっていく自信はありますか。
    ⑥今後のキャリアプランについてどのようなイメージを描いていますか。

    ①業務経験と自己PRを行う。
    ②業務内容を説明する。
    ③転職理由を説明する。
    ④業務経験の中から共通点や規模、実績に関する所感を述べる。
    ⑤これまでの職務で最も大変であった事例を述べ、それをどう乗り越えていったかを説明。
    ⑥当方が考えている今後のキャリアプランの説明を行う。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    1次面接ということもあり、奇をてらった質問はなく、
    面接内容は非常にオーソドックスな質問事項でした。
    面接官の方は二人見えましたが、どちらの方も威圧感・圧迫感はなく
    これまでの仕事がどれほど今後のに活かせるのか、
    志望者のイメージと実際の仕事のイメージに乖離は無いか
    といった点を確認しあうような面接でした。

    投稿日: （記事番号:516787）

  • [名南経営株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：会計
    • 職種：会計コンサルタント
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    会社に入って何を目指しているのか。
    なぜ、この職種を選んだのか
    なぜ、この会社を選んだのか

    プロとして仕事もしていきたいけど、明確なビジョンはまだ描けていません。
    大学で周りが勉強していたから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    試験があります。まったく難しくはありません。しかし、個室で、女性の担当官が私にとってはぷれっしゃーに感じました。
    結果的に、試験結果は評価の対象になっているとは思えませんが。
    あとは、面接がやたら長いです。
    圧迫面接に感じました。
    私は、あまり良い印象を持ちませんでした。

    投稿日: （記事番号:389126）

名南経営株式会社会社概要

企業名
名南経営株式会社
企業HP
http://www.meinan.net/
住所
愛知県名古屋市東区泉一丁目１２番３５号１０９１ビル
業界
サービス業