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2.8
レポート数 18件
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タメニー株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
3.5
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
2.3
ホワイト度
2.9
総合評価
2.8
平均年収
300万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
300万
30代
--万
40代
300万
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均76%

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タメニー株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 300万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 -
40代 300万円
50代 -

タメニー株式会社おすすめの年収・給与明細

タメニー株式会社転職・中途採用面接

  • [タメニー株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンシェルジュ
    • 職種：カウンターセールス
    • 2020年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    結婚してないし若いけど、あなたに出来るの？伝えにくい事を伝えなきゃいけないし病む人が多いけど大丈夫そう？

    前職では40代〜の女性をメインターゲットとして営業をしていました。なので年上の方に伝えにくい事を伝える事は経験してきたので問題ありません。出来るかはやってみないと断言出来ませんが、やります。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    とても威圧的で笑顔も無い女性が面接官でした。感じが悪かったので不採用かと思っていたら一次が通ったので、負けん気でメンタルの強さをアピールしたのが良かったのではないかと思います。
    面接では、相談に来る人に考え方や見た目を改善した方がいいというのをオブラートに包んで伝えられるか、もしこう相談されたらなんて答える？などとちゃんと自分で考えられるか質問されました。

    投稿日: （記事番号:823516）

  • [タメニー株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    チームをどのように育てていきますか

    具体的な部分は伏せさせてもらいますが、とある方法でモチベーチョンを上げ、その際にある成果をイメージしやすくさせます、これによりチームとして成長が促せます。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    同業他社の比較をし、他社と比べ勝っていると思う点、劣っていると思う点を、自分なりに確認しその中で自分がどのように貢献・成長できそうかイメージしてから、面接を受けました。面接の際には、貢献できるポイントや成長したい部分が、先方の求める人材とマッチしているか確認する事としました。

    投稿日: （記事番号:776238）
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タメニー株式会社業績情報

売上高
42億円
営業利益
2億円
経常利益
2億円
平均年収
383万円
従業員数
317人（連結）
平均年齢
43.10歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

タメニー株式会社会社概要

企業名
タメニー株式会社
英名
Partner Agent Inc.
企業HP
https://tameny.jp/
住所
東京都品川区大崎１丁目２０番３号
業界
サービス業
代表者
栗沢研丞
設立年月
2004年06月
上場区分
東証グロース
上場年
2015年
証券コード
6181
決算月
3月
データ提供元：FUMA