株式会社ユーエイ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 2.0
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 2.0
- 総合評価
- 2.5
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
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株式会社ユーエイ転職・中途採用面接
-
[株式会社ユーエイ]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計
- 職種：研究開発
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
前職でのポジション
平社員で，サービス残業が多く，上からの指示ばかりでいやになって辞めました．以前うつ病にかかったこともあり，休みがちではありますがこの職場では部長クラスになれるように頑張りますのでどうぞよろしくお願いします．
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
沖縄出身ですが，前職では東京の会社で働いていたので次は大阪に住んでみたいと思い，志望いたしました．次は北海道にも勤めてみたいと思います．ゆくゆくは海外の会社にも転職したいと考えています．よろしくお願いします．
投稿日: （記事番号:446261） -
[株式会社ユーエイ]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：生産管理部
- 職種：その他
- 2012年度
選考期間：2週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門
京セラフィロソフィーを会社的に取り入れているが、内容を知っているか。また、それをベースにした経営手法に賛同できそうか
詳細は知らないが、京セラ稲盛会長の経営思想のようなものというレベルでは知っている。経営に社員と共有する理論があるという意味では悪くないと思うが、詳しくは知らないので現時点では何ともいえない。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接準備はホームページの閲覧とロボット検索で社名を打ち込んでの各種情報収集。履歴書・職務経歴書はベースを作っておいて、それにアレンジ。アドバイスとしては、フィロソフィーの導入にかなり力を入れているようなので、その内容について事前に調べて把握しておいた方が良いと思う。
投稿日: （記事番号:444471）
株式会社ユーエイ会社概要
- 企業名
- 株式会社ユーエイ
- 英名
- YUEI Co.,Ltd.
- 企業HP
- https://www.yueicaster.co.jp/
- 住所
- 大阪府東大阪市本庄西１丁目８番３９号
- 業界
- その他製品
- 設立年月
- 1977年10月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA