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最初は入社後に所属する部署のマネージャーが面接官でした。簡単な内容で正直こちらが「え？」と思うほど。二次面接はマネージャー・社長との面接でしたが、社長から違う候補者の方の職務経歴書について質問されたのにはビックリしました。面接の最後に「一緒にがんばりましょう！」と言われ、一方的な印象がありました。

書類選考を通過してから、面接までずいぶん待ちました。理由は担当マネージャーが多忙すぎて、面接の時間が中々取れなかったからだと入社後にわかりました。面接時の質問の簡単さ、他人の職務経歴書についての質問、今思えば行き当たりばったりで多忙な、混沌とした社内を表していたのだなと思います。