株式会社親愛の同業他社評判・口コミ一覧
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働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
産休育休制度がある。取得した方々の休暇後の復帰率は100%で出産の場合祝金ももらえるので、福利厚生面がとても充実していた ... 続きを読む
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- 20代前半女性
- 正社員
- 年収1,000万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:842341） -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見営業フロアに席を作り、社長直々にご指導してくださった事もありとても有難い事だと思った。休憩中などは積極的に社員に話しかけ ... 続きを読む
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- 20代前半女性
- 正社員
- 年収1,000万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:842342） -
残業・休日出勤の口コミ
金型業界の慣習で、取引先の要望があれば、残業や休日出勤は当たり前という世界だった。残業手当も休日出勤手当も出ず、休日出勤 ... 続きを読む
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- 40代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
投稿日: （記事番号:842798） -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
地方の中小企業なので、海外勤務の際のアパートの家賃を出してくれるくらいしか福利厚生はない。
ユニークなものとしては大型 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 海外営業
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
投稿日: （記事番号:842916）
株式会社親愛転職・中途採用面接
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[株式会社親愛]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：賃貸管理
- 職種：宅建主任
- 2010年度
選考期間：1週間応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
直近の年収
リーマンショック後の求人が著しく減少した時期であり、応募者が殺到していました。募集時に提示している賃金よりはいわゆる虚偽で、提示条件は求人広告よりも低く、憤りを覚えました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
現在でも同社は慢性的な人員不足と思われ、応募者に著しい問題でもなければ採用されるものと思われます。ただし雇用条件が、募集広告と実際に提示されるものと齟齬はあるかと思いますので面接時に確定的な雇用条件を明確に確認することをお勧めします。後から変更してくる可能性は十分にあり得ます。
投稿日: （記事番号:258459）
株式会社親愛会社概要
- 企業名
- 株式会社親愛
- 企業HP
- http://shinaicommunity.com/
- 住所
- 東京都新宿区新宿2-15-22 S2ビル9階
- 業界
- 不動産業
- 設立年月
- 2005年7月