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当時働いていた会社よりは規模が大きく、経理の経験を活かせると思い応募。
情報が少ない中、事業内容を調べるなどの事前準備をして面接に臨んだ。
書類選考→面接　という流れだったが、面接結果は通知されなかった。
ずいぶん前のことなので現在は改善された可能性はあるが、当時は採用の担当などおらず、役員自らがフィーリングの合う人を採用していたのではないかと思います。