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応募理由：グローバルな観点の環境問題に関する業務を行っているように思えたため。
応募準備：想定問答の作成
面接プロセス：①会社説明＆適性テスト→②マネージャー面接→③役員面接
アドバイス：英語が得意な人が受かりやすい傾向があるように思います。気象解析や統計等、何かしらの専門を持っていると良いと思います。逆に、ゼネラリストや管理能力をアピールしても面接官にあまり響かないのではないかと思います。

応募理由：それまでの業務経験・知見を生かせる内容のコンサルティングを行えると判断したため。
・面接準備：特にしていない。しいて言えば、当該企業の事業内容の調査
・先行プロセス：面談回数3－4回、社員面談→役員面談
・自分が強調できるものを前面に出したほうが良いと思います。