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2.6
レポート数 ??件
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イオンディライトコネクト株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
2.5
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
2.5
ホワイト度
3.5
総合評価
2.6
平均年収
389万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
418万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均55%

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イオンディライトコネクト株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（建設・建築・設備工事） 389万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 389万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（建設・建築・設備工事） 20代 -
30代 389万円
40代 -
50代 -

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イオンディライトコネクト株式会社転職・中途採用面接

  • [イオンディライトコネクト株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：施工部門
    • 職種：施工管理
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    体型や顔色に何か問題を抱えていそうだが、持病か何かあるのか？
    両親には現在、収入があるか？

    客観的に見て、当方にこれまで特にこの面接で指摘されたような見た目の問題は無い（体脂肪率も標準で、一応現職は大手企業の管理職）と考えていることから、いわゆる圧迫面接の類と思われる。面接で人柄を推し量るための多少強気の質問をするのはわかるが、質問内容がいかんせんマズい。会社規模から考えて、コンプライアンス意識が欠如している部門長が面接の場に現れるようでは会社の質を疑うのでこちらから断りを入れた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    大手転職サイトでも頻繁にみかけるし、当方は人材紹介エージェント経由で応募に至った。ここ数年、急成長をしてきているようだが、前記のようにコンプライアンス意識も無く会社の成長に現場の成長が伴っていない感がかなり強いものと感じる。この業界は特にワークライフバランス面では過渡期にあるため、このような会社では自分の人生を預けられるかの点で疑問符がついた。若い方、女性の方でこの会社を志望なされている場合は、前記のような職安法に抵触する質問には十分に注意して準備なされた方がよい。

    投稿日: （記事番号:506726）

  • [イオンディライトコネクト株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：施工管理
    • 職種：空調設備施工管理
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

     

     

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    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    とても、社内環境がよ… 続きを読む

    投稿日: （記事番号:432162）
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イオンディライトコネクト株式会社会社概要

企業名
イオンディライトコネクト株式会社
英名
A to Z Service Co., Ltd.
企業HP
https://www.aeondelightconnect.com/
住所
東京都新宿区新宿6丁目24番16号
業界
サービス業
代表者
磯貝孝幸
設立年月
1989年10月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA