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ベステラ株式会社転職・中途採用面接

  • [ベステラ株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：施工部門
    • 職種：施工管理
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、管理部門

    面接者より「生ぬるい社風」「社長以外の役員はダメ」「社内改革をしたいので協力してもらいたい」「あなたの年齢では社内では社長の次の高年齢」ETC。
    質問内容が確かに意表を突かれました。

    貴社の技術に非常に関心がある。多少の悪条件は気にしない。給与に対する要望。通勤方法の確認。業務内容の確認。ETC

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由-自分の経験と予想される給与水準
    面接準備-HPの内容をを確認。
    選考プロセス-人事担当者（1次）、担当役員（2次）
    他社へのアドバイス-役員が40代前半、50代以上で高経験・高能力・高学歴は嫌われると思います。
    急に面接日程の連絡がありました。無理に日程を合わせました。当日は面接担当者が不在で、代理者による面接となりました。2次面接終了時に「次回は社長の面接」と言い渡されましたが連絡が無く、こちらより連絡を入れましたら、不採用の通知が届きました。

    投稿日: （記事番号:273034）

ベステラ株式会社業績情報

売上高
49億円
営業利益
5億円
経常利益
5億円
平均年収
507万円
従業員数
83人（連結）
平均年齢
37.90歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

ベステラ株式会社会社概要

企業名
ベステラ株式会社
英名
BESTERRA Corporation
企業HP
https://www.besterra.co.jp/
住所
東京都江東区平野三丁目2番6号木場パークビル
業界
建設業
代表者
代表取締役社長　吉野 佳秀
設立年月
1974年02月
上場区分
東証１部
上場年
2015年
証券コード
1433
決算月
1月
データ提供元：FUMA