らでぃっしゅぼーや株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

3.5
レポート数 25件
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らでぃっしゅぼーや株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.6
仕事のやりがい
3.8
ストレス度の低さ
3.3
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.8
総合評価
3.5
平均年収
457万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
424万
30代
462万
40代
593万
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均54%

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らでぃっしゅぼーや株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 411万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 405万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 405万円
40代 -
50代 -

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らでぃっしゅぼーや株式会社転職・中途採用面接

  • [らでぃっしゅぼーや株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム
    • 職種：技術関連職
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長

    業務システムの導入について

    業務の理解が必須である。システムは道具であり、それを使いこなすために、業務フローや業務アウトプットを理解しないと導入しても、事業へ活かすことはできない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    業界の概要だけでなく、専門性に関しての知見や経験が重要です。面接は現場の判断ではなく、人事や役員の判断が大きく、これらの方への説明とアピールがポイントと思います。なので、企業研究は重要なポイントであります。

    投稿日: （記事番号:717948）

  • [らでぃっしゅぼーや株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム部
    • 職種：社内SE
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、管理部門

    ＩＴガバナンスで一番重要なことは

    当時はＩＴガバナンスを良く理解出来ていなかったので、情報保護、セキュリティが重要であると回答してしまった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ＩＴガバナンスを重要視しているので、その辺りの事前準備は必要と思われる。今振り返ると重要性は痛感しているが、面接時の話を現場で実行しているかは疑問が残る。内定を辞退したのも、理想論が多く、実際の話を聞くことができなかったからである。

    投稿日: （記事番号:110545）

らでぃっしゅぼーや株式会社会社概要

企業名
らでぃっしゅぼーや株式会社
企業HP
http://corporate.radishbo-ya.co.jp/index.html
住所
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル
業界
小売業
代表者
緒方大助
設立年月
1988年5月17日
上場区分
非上場