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2.9
レポート数 41件
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株式会社Plan・Do・See総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
3.5
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.9
総合評価
2.9
平均年収
390万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
369万
30代
574万
40代
646万
月の残業時間
平均26.7時間
月の休日出勤
平均5.3日
有休消化率
平均48%

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株式会社Plan・Do・See年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 423万円
広報・企画・マーケティング 551万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 264万円
30代 515万円
40代 -
50代 -

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株式会社Plan・Do・See転職・中途採用面接

  • [株式会社Plan・Do・See]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理
    • 職種：総務
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員

    家族について

    自分自身の家族について、一人一人の人柄を伝えた。また、自分自身がどんな経験をその中でして、どんなことが印象に残っているかも伝えた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    人柄をとても大切にしている会社だし、面接官は今までたくさんの人間を見て来ている(スタッフ、お客様含め)人が多いので、自分自身がなぜこの会社を選んだのか、なぜこの会社で働きたいのかをしっかりと伝えられることが大切。
    一般的に聞かれる意味のない定型分的な質問は聞かれないので、準備してもあまり意味がないと思う。
    それよりも、自分自身の経験と、なぜこの会社を選んだのか面接前に自分である程度深掘りし、整理しといた方がよい。

    投稿日: （記事番号:870107）

  • [株式会社Plan・Do・See]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ブライダル
    • 職種：カウンターセールス
    • 2018年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    学生時代一番がんばったこと

    学生時代に勤務していたスターバックスでのアルバイトについてお話ししました。
    スターバックスという会社の魅力をお伝えすると、その会社で働くことを考えなかったか？何が違うのかなど掘り下げる質問をされました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    とにかく会社と私の希望や理想があっているかを見極める質問が多かったように感じます。過去の経験からどうやって選んできたかや、未来どんな理由でやりたいことや働き方を選びたいか。結果的に自分が整理するための時間になりためになりました。

    投稿日: （記事番号:867137）
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株式会社Plan・Do・See会社概要

企業名
株式会社Plan・Do・See
企業HP
http://www.plandosee.com/corporate/index.html
住所
東京都千代田区丸の内2-1-1
業界
サービス業
代表者
野田 豊
設立年月
1993年4月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA