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中途の採用では言語や数字などの知能テストと、簡単な制作（人による）、何度かの面接があります。
面接や応募文では、自分がやってきたことや成果をアピールしたり、会社の地域貢献について言及する人よりも、社長の考えやビジョンに共感・感銘を受けましたとアピールできる人が採用されやすいです。