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障がい者の就職支援の会社はやりがいがありそうだし、会社の着目点に関心があったから、応募した。
選考プロセスは一時選考が応募サイトの書類選考、二時選考は履歴書と職務経歴書、三時選考が面接だった。
準備はホームページや周りの評価を見て質問をいくつか面接に持ち込んだ。

新しい事に挑戦したかった。面接は℡をして次の日に来いというものだったので、準備不足でした。比較的若い社員さんが多いように見えました。二次面接があるといってました。就職しようとする会社の、改善点をしっかり見て、自分が就職したらここを改善したいぐらいのことは、言わなくてはいけないようです。