レッドブル・ジャパン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

3.7
レポート数 ??件
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レッドブル・ジャパン株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
4.0
仕事のやりがい
5.0
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
2.0
給与の満足度
4.0
ホワイト度
4.0
総合評価
3.7
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均30%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

レッドブル・ジャパン株式会社の同業他社評判・口コミ一覧

レッドブル・ジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • [レッドブル・ジャパン株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング部
    • 職種：マーケティング
    • 2016年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門

    実際に開催するイベントの集客および認知度向上を目的にしたマーケティングプランの立案

    面接は直属の上司、Head of APAC、Head of Marketingの3人と行った。初回は直属の上司、第二面接はHead of APACとビデオコールで、最終面接は3名と課題に対して企画書を作り、それを発表するという内容であった。

    実際に開催するイベントについてのプランづくりでより具体的なマーケティング能力を見られるため、自身の経験をもとに入社前だからできる大胆な内容で展開した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接プロセスは急募ポジションであったため早く進んだが、LinkedIn経由で応募したあとの書類選考に約3ヶ月かかり、正直応募したのを忘れるほど経過したタイミングで連絡が入った。Hiring Managerの状況によってはそれより更に時間がかかり、日本オフィス側で採用確定となってもOffer Letterを作るのが本社のためその承認が降りてLetterの形式で降りてくるまでにも3週間はかかる。

    投稿日: （記事番号:830366）

  • [レッドブル・ジャパン株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：オンプレミス
    • 職種：企画営業
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長、管理部門

    弊社でどのような仕事を行いたいですか

    担当するエリアにて売り上げを最大化するべく、エリア分析を行い効果的な営業活動を行いたいです。と回答した

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    世界的な飲料ブランドで、そのメンバーになれるチャンスだったので応募しました。
    面接準備としては、聞かれそうな質問の回答準備とお酒との相性リストを作成し自己PR書類を用意していました。面接は人事担当者、営業部長、社長でした

    投稿日: （記事番号:642269）
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レッドブル・ジャパン株式会社会社概要

企業名
レッドブル・ジャパン株式会社
英名
RED BULL
企業HP
https://www.redbull.com/jp-ja/energydrink
住所
東京都港区六本木7丁目7番7号
業界
卸売業
代表者
内野正仁
設立年月
2005年06月
上場区分
非上場