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1.2
レポート数 7件
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株式会社エストール総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
1.0
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
1.0
休日数の満足度
1.0
給与の満足度
1.0
ホワイト度
1.0
総合評価
1.2
平均年収
258万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
258万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均100.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均3%

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株式会社エストールおすすめの年収・給与明細

株式会社エストール転職・中途採用面接

  • [株式会社エストール]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＤＴＰデザイナー
    • 職種：DTPオペレーター
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    質問はほとんど無く、社長が自分の経営理念などを話しそれについてどう思うか？という様なやり取りが多かったです。面接前に簡単な会社案内があり、社内を見た感想を聞かれます。恐らくこれは全員にしてる質問ではないかと思います。
    あとは前職について仕事内容や年収などを履歴書・職務経歴書を見て質問があればする、という感じでした。

    正直仕事内容の説明を受けた時点で応募時の求人内容との相違を感じ、入社の意志が無くなったので当たり障り無く社長の言う事を肯定するだけで終わらせてしまいました…。ほぼ苦労話、自分の信念などの話しなのでそれに共感し自分も高い意識を持って望みたい、という方向で答えれば良いのではと思います。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由：業務内容が自分の理想に近かったので。
    準備：特に無し。会社HPを確認する位です。

    最初に10分程の簡単な会社案内があります。各部署を見て回って、それから社長と面接です。面接は１対１ではなく複数で行いました。内容はほぼ社長が喋ってこちらが相づちを打ちつつ感想を述べるという感じです。社長は冗談をまじえてフランクな調子で話します。
    私の場合、社長が入ってきて「よろしくお願いします」の挨拶をする場面で開口一発「声が小さい」と言われてしまいました（笑）その後も笑顔が少ない、無愛想等の駄目出しあり。
    スキルよりも元気で明るく若い人を取りたがっているように見えました。入社後もマナーなどを厳しく指導すると言っていました。かなり体育会系っぽいです。

    転職サイトでの求人は「DTPデザイナー」でしたが実際の仕事内容は「編集」でした。雑誌の記事を書いたり取材をしたりして、レイアウトの手書きラフを作るのが主な仕事のようです。社長の口ぶりからすると、「デザイナー」は手書きでレイアウトを考える人の事、実際の入稿データを作る、装飾を付け加える人を「オペレーター」と認識しているように見えました。
    ちなみに完全週休２日と謳っていますが研修期間は毎週土曜出勤、社会保険無しだそうです。面接で言われます。

    投稿日: （記事番号:427818）

  • [株式会社エストール]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：制作部
    • 職種：DTPオペレーター
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    過去の栄光話だけだった

    質問などは特になく、話を聞いてただ頷くだけで終わりました。
    たえず表情がどのようだったかを見られていたと思う。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    表情は常にさわやかにしていたほうがいいし、頷く動作やちょっとした仕草も大きくして印象をアピールするとよいと思います。また、今の話をきいてどう思うか問われる場合があるので、同調しつつ自分の意見を言えばよいです。

    投稿日: （記事番号:146293）

株式会社エストール会社概要

企業名
株式会社エストール
住所
東京都新宿区早稲田町76-1 コートハウス早稲田1F
業界
サービス業
代表者
宮崎 徳道
設立年月
1990年9月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA