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2.5
レポート数 54件
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株式会社グレープストーン総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.5
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
3.1
ホワイト度
2.3
総合評価
2.5
平均年収
342万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
420万
30代
--万
40代
608万
月の残業時間
平均16.3時間
月の休日出勤
平均2.5日
有休消化率
平均42%

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株式会社グレープストーン年収・給与の統計データ（年収データ対象：12人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
店舗スタッフ・バイヤー 359万円
その他 306万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 309万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
店舗スタッフ・バイヤー 20代 317万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 278万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社グレープストーン転職・中途採用面接

  • [株式会社グレープストーン]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：デザイン部
    • 職種：Web関連職
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    様々な角度から数時間面接が行われた

    ■面接の雰囲気
    一次面接では、当初は1時間の予定だったが、4時間近く面接が行われた。
    面接官は一人で、面接後社内を案内して頂いたりとすごく熱い方だった。
    ■意識して話さなければいけないこと
    お客さま第一主義であり、品質へのこだわりがある、現職を転職するマイナス要因は話してはいけない、感謝の気持ちを伝えつつ、新しい会社でどんなことをしたいのか話すのが◎
    ■面接官からの質問
    ・転職理由
    ・やりたいこと
    ・仕事にたいしての思い
    ・どんなことをやっていたのか（＝大学の頃の作品、社会人で作成したもの）
    ・課題について（＝一次専攻後、課題がでる）

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ■応募理由
    ①昔からモノづくりが好きで、モノづくりを通して、人に喜んでもらったり、役に立つことにやりがいを感じていたから
    ②お客さま第一主義であり、品質を追及するところに共感したから。
    ③お客さまのアンケートを商品へフィードバックすることを徹底されている
    から
    ■応募準備
    ・作品集
    ・課題
    ■アドバイス
    お客さま第一主義であり、お客さまに寄り添ったモノづくりがしたいことを伝えると◎

    投稿日: （記事番号:571758）

  • [株式会社グレープストーン]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    転職エージェントを介しての面接だったが、エージェントを通じて採用するとお金がかかるのでエージェントを通さない営業職ではなく店長職でお願いしたいと言われた

    その場は考えさせてください。と切り替えしたが結局企業は店長職で働いてくれる人が欲しかったのではないかという企業に対してとエージェントに対して両方強い不信感を抱いた

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・選考プロセス
    私は～である。仕事とは～である。家族とは～である。といったような～を自由回答で埋める記述式試験100題があった。まず制限時間内に100題を書くことは相当困難なものだと思う。人間性がより濃くでる試験だと思った

    投稿日: （記事番号:146383）
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株式会社グレープストーン会社概要

企業名
株式会社グレープストーン
住所
東京都杉並区阿佐谷南1丁目33-2
業界
小売業
代表者
荻野 惇
設立年月
1978年7月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA