株式会社イーピーメイト総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.7
- 仕事のやりがい
- 3.3
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 3.0
- 給与の満足度
- 3.3
- ホワイト度
- 3.7
- 総合評価
- 3.0
- 月の残業時間
- 平均25.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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株式会社イーピーメイト年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
医療専門職 | 551万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | - |
30代 | 534万円 |
40代 | - |
50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
医療専門職 | 20代 | - |
30代 | 534万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
株式会社イーピーメイトおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:660342) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:571448) -
月
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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-
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:278087)
株式会社イーピーメイト転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材2部
- 職種:臨床開発職
- 2014年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、部長、管理部門
CRAは大変な仕事だと思うが、やっていける決心はあるか
あります。どの仕事においても大変さは存在します。ただ、大変さの種類が違うので、そこは経験を積みながら徐々に慣れていきたいと思います。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
私が転活しているときに、未経験CRAの募集はイーピーメイトしかなかったため、募集した。面接官は3名(社長・部長・現場リーダー)
やや圧迫面接だが、全員がそうではない。社長が社員を大切にしているため、面接に参加する。投稿日: (記事番号:706677) -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発
- 職種:臨床開発職
- 2014年度
選考期間:1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
なぜ短期間で現職を離れることにしたのか。
いつかもっと大きな視点で医療業界に関わりたいと思っていた。現職の経験は、新しい業務に生かせると思っている。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募の理由→待遇がよい。自分が担当した薬についての知見を深められるため、やりがいもあるだろうと感じた。
・選考のプロセス→一次面接では部長クラスの面接官3人と、人事1人の合計4人での面接だった。二次面接では面接官は役員クラスだった様子。投稿日: (記事番号:464725)
株式会社イーピーメイト会社概要
- 企業名
- 株式会社イーピーメイト
- 企業HP
- http://www.epmate.co.jp/
- 住所
- 東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビル4F
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 2005年10月