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3.0
レポート数 60件
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株式会社コロプラ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.5
給与の満足度
2.9
ホワイト度
2.9
総合評価
3.0
平均年収
444万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
632万
30代
528万
40代
--万
月の残業時間
平均38.1時間
月の休日出勤
平均0.8日
有休消化率
平均53%

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株式会社コロプラ年収・給与の統計データ（年収データ対象：11人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 460万円
事務（財務・会計・経理） 484万円
広報・企画・マーケティング 444万円
クリエイティブ 473万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 435万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 460万円
30代 -
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 484万円
30代 -
40代 -
50代 -
広報・企画・マーケティング 20代 444万円
30代 -
40代 -
50代 -
クリエイティブ 20代 445万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社コロプラ転職・中途採用面接

  • [株式会社コロプラ]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：２Ｄ
    • 職種：アートディレクター
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    ゲームをやったことありますか

    面接前にインストールして遊んだと伝えました
    名前は知っていたけどやったことがないとも素直に伝えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は転職エージェントが勧めくれたので。
    今はたぶんもうないけど当時は派遣などの非正規をジャンジャンいれていたので、あまり経験がなくても簡単に入ることができた。
    面接も正社員にくらべて簡単なものだった

    投稿日: （記事番号:842270）

  • [株式会社コロプラ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部
    • 職種：管理関連職
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、現場の社員

    志望動機、なぜうちなのか。転職する理由。

    特に意表を突いた質問はなく、終始一般的な質問が多く、今までの職歴から志望動機、なぜ転職しようと思ったのか。ただ自頭の良さをみているのか、その話し方や話した事に理由づけがきちんとされえているかを見られている気がします。ロジカルな方を求めるている印象です。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    当時は非常に勢いがある会社であった為。
    一般的な質問（志望動機、自己紹介、転職理由）をきっちりと話せれば問題ないと思います。職種によると思いますが。ただ少しでも辻褄が合わないと突っ込まれるので、当たり前の事をしっかりが大事だと思います。

    投稿日: （記事番号:798119）
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株式会社コロプラ業績情報

売上高
522億円
営業利益
129億円
経常利益
129億円
平均年収
569万円
従業員数
1,248人（連結）
平均年齢
30.50歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年04月）

株式会社コロプラ会社概要

企業名
株式会社コロプラ
英名
COLOPL, Inc.
企業HP
https://colopl.co.jp/
住所
東京都港区赤坂９丁目７番２号
業界
情報・通信
代表者
宮本貴志
設立年月
2008年10月
上場区分
東証プライム
上場年
2012年
証券コード
3668
決算月
9月
データ提供元：FUMA