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1.6
レポート数 ??件
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
2.0
ストレス度の低さ
1.0
休日数の満足度
1.7
給与の満足度
1.3
ホワイト度
1.3
総合評価
1.6
平均年収
330万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
330万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均13%

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ転職・中途採用面接

  • [株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：西新井
    • 職種：その他
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    転職を何度かされてるが何故？

    1回目の転職の際は、業務の中で営業を行っており、その中で営業の魅力を感じ、営業に力を入れている会社へ就職したかった為。
    2回目の今回の転職は、身内が身体を壊してしまったので近場で仕事が出来、仕事内容が同じ為、即戦力になるから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は、基本給が介護業界の中でも高く、また資格に応じて給料が増える事。また、仕事も社員がサービスをメインとしている為、連携が取りやすく、横の繋がりがきちんと出来ている事。
    また、面接も1回でアットホームな雰囲気を作って下さりながら話せるので緊張しないで面接出来るところ。

    投稿日: （記事番号:805777）

  • [株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：介護事業本部
    • 職種：その他
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    特に難しい質問はなく、なぜ介護業界なのか、という質問など。

    前職も介護職だったため、その経験を活かせる仕事をしたかった。
    現職辞めてなんで転職活動をしようと思ったのか、など。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    介護業界に変革を起こそうという企業理念に共感したため、応募した。
    面接に関しては特に難しい質問はないので、きちんと現職や前職に関する質問や、一般的な質問に答えられるだけのコミュニケーション能力があれば問題ないと思う。

    投稿日: （記事番号:739187）
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ会社概要

企業名
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
英名
Careritz & Partners, Inc.
企業HP
https://www.careritz.co.jp/
住所
東京都新宿区新宿４丁目１番６号
業界
サービス業
代表者
宮本剛宏
設立年月
2008年07月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA