ウィプロ・ジャパン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

3.2
レポート数 20件
フォロー レポート投稿 残業実態 求人情報

ウィプロ・ジャパン株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.5
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
3.2
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.3
総合評価
3.2
平均年収
709万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
480万
30代
216万
40代
--万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均52%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

ウィプロ・ジャパン株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

ウィプロ・ジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細

ウィプロ・ジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • [ウィプロ・ジャパン株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：エンジニア
    • 職種：システム運用
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    ホワイトボードを使ってある製品の技術的な構造を説明せよ

    基本的に面接は英語だったので、英語での説明に苦労した。
    ただし、ホワイトボードを使って絵を書き、１から順にシンプルに
    動きを説明しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接プロセスは部署によって様々ではあるが、英語と技術的な
    バックグランドが求められる企業です。特にインド人の英語は
    人によってはかなり聞き取りづらく、そこは慣れておく必要があるかもしれません。慣れるというのはなかなか難しいかもしれませんが。。

    投稿日: （記事番号:830278）

  • [ウィプロ・ジャパン株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：シニアビジネスデベロップメントマネジャー
    • 職種：営業マネージャー
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    アウトソーシングの経験や英語（外国人の場合、日本語）の能力など細かく聞かれました。夜遅くまで海外拠点との電話会議・コミュニケーションに耐えられるかどうか。
    日本のお客さんにインドIT系企業をどうアピールするか。

    アウトソーシングはもともと専門だった私にとってあまり難問ではなかったのですが、アウトソーシング先は日本の商習慣や日本語にちなんでいるかどうか、どこまで柔軟に日本のお客さんを対応できるかどうかに尽きると思います。
    英語力は相当必要です。相手と喧嘩したり、説得したりは日常的なもの。
    夜中どこまで対応するか、自分の仕事のやり方次第が、重要な案件が進行中は寝不足が覚悟のこと。
    いまやインドIT系企業ではないWiproはグローバル企業として多くの日本企業に知られている。信頼を一夜に勝ち取れないので、時間かけて努力する必要がある。逆にWiproがお客さん開拓に時間をかける覚悟があるか？

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    WiproはインドIT系の中でも優秀で日本でも評価がある。
    英語のチェックが必ず入ります。HiringManagerやHRの日本人は流暢な英語で聞いてくる。
    面接はHR、HiringManagerとCountryHeadの少なくとも3回はある。海外のトップも入ると4~5回あるかもしれない。
    英語力に自信、粘り強さを感じ取れるような雰囲気、インドへほどよい興味　これらがキーとなると思います。

    投稿日: （記事番号:321230）

ウィプロ・ジャパン株式会社会社概要

企業名
ウィプロ・ジャパン株式会社
英名
Wipro Japan K.K.
企業HP
https://www.wipro.com/ja-JP/wipro-in-japan/
住所
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２番１号
業界
情報・通信
設立年月
1998年4月
上場区分
非上場