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2.6
レポート数 43件
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テバ製薬株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
2.1
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
3.2
ホワイト度
2.4
総合評価
2.6
平均年収
533万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
644万
30代
918万
40代
--万
月の残業時間
平均26.0時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均48%

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テバ製薬株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：17人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 508万円
技術（研究開発） 571万円
技術（その他） 478万円
医療専門職 708万円
その他 438万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 467万円
30代 723万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 411万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 495万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 478万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 438万円
30代 -
40代 -
50代 -

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テバ製薬株式会社転職・中途採用面接

  • [テバ製薬株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：生産部トレーナー課
    • 職種：教師・インストラクター
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    どうすれば社員の不正が減るのか？

    何度も何度もあきらめずに注意しルールを守る必要性を説明する事。
    ひどい事案は停職処分などケジメも必要。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    エージェントからの紹介。
    工場作業員2600名を指導し国内3工場の改善が出来るのに魅力を感じた。

    ただジェネリック薬品は先発薬に比べて効用力が5～90％と低く現場の医師の人気がないので
    品質を第一として社会的信用を得る事が急務と説明したところ
    面接官達の責任者が怒り出して、自分の前職の会社に言いがかりを付けてきた
    面接責任者が他人の意見から学べない時点で会社の知能程度が分かり辞退を決めたが
    先に先方から選考落ちの連絡があった

    ただし持参した工場の５ヵ年改善計画書は返してくれなかった
    アイデアをパクっても理解できる者がいなければネコに小判なのに・・・

    投稿日: （記事番号:573827）

  • [テバ製薬株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：物流
    • 職種：物流サービス
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    管理者として部下が命令に従わなかったときどうしますか

    かなり真剣に質問されたのできっと具体的な事例があると思い、
    「命令には理由があるため一方的に従わせるだけでなく、必要性を話し納得をしてもらう」
    と回答

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    エージェントよりの紹介であり、今までの自分の経験職種でキャリアが活かせるから
    会社のホームページを閲覧
    面接は一次のみで人事担当者と管理部門の責任者が面接を担当
    主に質問は人事担当者
    ＳＰＩ試験があった

    投稿日: （記事番号:436190）
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テバ製薬株式会社会社概要

企業名
テバ製薬株式会社
企業HP
http://www.teva-seiyaku.com
住所
名古屋市中村区太閤　１－２４－１１
業界
医薬品
設立年月
2012年4月1日