株式会社アラミック の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

応募理由　：経験スキルがマッチしていたため。
応募準備　：現状製品、競合他社を店頭調査・改善分析。
面接　　　：一次面接は人事、簡単なペーパテスト。
　　　　　　二次面接は社長と自己紹介もない方。
　　　　　　業務に関するスキルチェックや業界・製品に関する質疑は皆無。
アドバイス：まずは低賃金で構わないかをチェックされるので、ロースキル
　　　　　　だが実務経験を積みたいのなら応募しても良いでしょう。
　　　　　　しかし今後は誰にであれ蔑ろにする体質はBtoCメーカーとしては
　　　　　　致命的だと思います。

応募理由は、いろいろな業種・職種を受けて見たいという思いもあった。
面接準備は、企業ホームページから販売品目・会社沿革・挨拶文などを確認した。
選考プロセスは、面接2回（管理部門→役員）
アドバイスとしては、企業ホームページ（特に製品情報）を確認しておく事。