ReachLocal Japan Services合同会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.7
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 2.8
- 総合評価
- 3.3
- 月の残業時間
- 平均40.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均76%
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ReachLocal Japan Services合同会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 424万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | - |
30代 | 444万円 |
40代 | - |
50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | - |
30代 | 444万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
ReachLocal Japan Services合同会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:621114) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:440246) -
月
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-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:387617)
ReachLocal Japan Services合同会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、管理部門
面接官からの質問
今までの実績、営業のフロー、どうなっていきたいか、何を実現したいか、どのような事に貢献出来るか、嬉しかった事、
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由としては、地域に根付いたマーケティング活動が出来るという事が大きかったです。特に、選考にあたって準備する事はしませんでした。
面接は、人事1回、部長、社長の3回ありました。面接を受けた時期と今では企業規模も大きく違うので、簡単な参考にして下さい。投稿日: (記事番号:605066) -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
クビになるリスクが高い。問題ないか?
外資=ハイリスクハイリターンと認識している。よって覚悟できているので問題ない。
現在は経営陣が変わり、外資色が薄れているので、参考にならないかもしれません。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・選考プロセス
人事責任社面接1回、ロープレ1回、営業責任者面接1回でした。
時期によって内容、面接者、回数等、バラバラなようです。
自分の入社時から経営陣変更、それに伴う方針変更があり、現在はだいぶ違うようです。投稿日: (記事番号:497462)
ReachLocal Japan Services合同会社会社概要
- 企業名
- ReachLocal Japan Services合同会社
- 住所
- 東京都港区六本木1-8-7 アーク八木ヒルズ10F
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 2011年--月
- 沿革
- 2014年3月まではReachLocal Japan株式会社、2019年6月に解散