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3.0
レポート数 33件
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日本原燃株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.1
仕事のやりがい
2.1
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
3.3
ホワイト度
3.3
総合評価
3.0
平均年収
407万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
416万
30代
616万
40代
--万
月の残業時間
平均26.0時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均56%

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日本原燃株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（その他） 482万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 411万円
30代 447万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（その他） 20代 -
30代 520万円
40代 -
50代 -

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日本原燃株式会社転職・中途採用面接

  • [日本原燃株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術本部
    • 職種：社内SE
    • 2021年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    あなたが情報システム部門の企画職として採用された場合、どういった観点で現場の課題を解決しますか？

    御社のようなインフラ業界におりませんでしたので、的はずれの際はご容赦ください。
    自分の場合、まずは現場のリーダーや実作業を行っている方からヒアリングを行い、既存システムの問題点を洗い出します。
    その上で、他にも同様の意見が多ければ費用対効果を考えた上で、システム部門の上長に報告して意見を仰ぎます。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募前の準備として、インフラ業界や国の原子力政策、関係省庁について知識があると、話がしやすいと感じました。
    一次面接は現場のリーダーや人事担当の方でしたので、ざっくばらんに面接に挑むことが出来ました。
    また、オンライン面接なので事前に接続確認やマイクテスト等を行っておくことをお勧め致します。

    投稿日: （記事番号:876000）

  • [日本原燃株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：建設部
    • 職種：プラント施工管理
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    入社後に何をしたいか

    工事や保守の経験を生かして業務を行いたい
    また、改善工事や中長期の
    保守計画を立て安定化できる稼働にしたい

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    日本で唯一の工場や事業をやっているため、固有の技術を身につけることができると考えました
    また、国策として大きなプロジェクトに携わって様々な役割の方々と協業しながら業務を進めていきたいと考えています
    長期間のプロジェクトのため、腰を落ち着けて職務に全うできると考えました

    投稿日: （記事番号:707995）

日本原燃株式会社会社概要

企業名
日本原燃株式会社
英名
JAPAN NUCLEAR FUEL LIMITED
略称・通称
JNFL
企業HP
https://www.jnfl.co.jp/ja/
住所
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108
業界
非鉄金属
代表者
増田尚宏
設立年月
1992年07月
データ提供元：FUMA